Persbericht: Argenta groeit en zoekt 200 nieuwe medewerkers via nieuwe rekruteringscampagne

Argenta is, sinds de oprichting in 1956 met meer dan 500 kantoren, uitgegroeid tot de vijfde bank van België en is, ondanks de problemen in de financiële sector, een gezonde bank met toekomstvisie. In 2012 werden reeds 40 nieuwe kantoorhouders aangetrokken en recent werd de bank voor de derde keer op rij verkozen als ‘Bank van het jaar’. Ook in 2013 werkt Argenta verder aan een duurzame groei door de verdere professionalisering van het kantorennet en de uitbreiding van het personeelsbestand.

Een gezonde loopbaan bij een bloeiend bedrijf

Concreet zoekt Argenta op korte termijn 100 nieuwe medewerkers voor de lokale kantoren, 50 medewerkers voor het hoofdkantoor en 50 zelfstandige kantoorhouders voor bestaande kantoren om het netwerk verder te professionaliseren. Voor de functie van zelfstandig kantoorhouder bij Argenta wordt er gezocht naar ondernemers die een langetermijnrelatie met een lokaal klantenbestand willen aangaan. Om de juiste profielen te vinden voor de in te vullen functies, werkt Argenta samen met verschillende selectiekantoren en werkgeversorganisaties. Binnen de onderneming worden diverse opleidingen aangeboden en kunnen de medewerkers rekenen op een job in een menselijke bedrijfscultuur bij een gezonde bank.

John Heller, CEO van Argenta: “Een bank moet voor mij middenin de samenleving staan, een baken zijn van veiligheid en duurzaamheid voor klanten. Argenta is zo een bank. En zo een bank stimuleert medewerkers tot persoonlijke groei en ontwikkeling van hun talenten en passies.’.

In samenwerking met Universal Communication, een kantoor met meer dan 45 jaar ervaring in employer branding, rekruteringscampagnes en HR-advies, werkte Argenta een inhoudelijk menselijke en authentieke rekruteringscampagne uit die de betrokkenheid van klanten en medewerkers verhoogt. De Argenta-campagne is zichtbaar voor het grote publiek van januari tot maart 2013 in heel Vlaanderen en Wallonië door een combinatie van online integratie via banners, GoogleAdwords en social media en visibiliteit in lokale printmedia en op trams. Potentiële medewerkers kunnen sinds november 2012 ook terecht op de nieuwe jobwebsite van Argenta www.argentajobs.be. Ze vinden er niet alleen een overzicht van alle jobaanbiedingen en de sollicitatieprocedure, maar ook getuigenissen en filmpjes van klanten en medewerkers onder de rubriek 'Waarom werken voor Argenta?’. Sinds de lancering van de site, zag Argenta het aantal sollicaties reeds verdubbelen.

‘Bij Argenta staat de klant en de medewerker centraal dus wie is er beter geplaatst om aan potentieel nieuwe collega’s uit te leggen wat een job bij Argenta juist inhoudt dan onze collega’s en trouwe klanten? Wij bieden medewerkers een gezonde loopbaan in een huiselijke omgeving. Je hoeft bij ons echt geen das te dragen en je spreekt hier iedereen, ook het directieteam, aan met de voornaam. Werken bij Argenta is klantgerichter, transparanter, interactiever, eerlijker, menselijker… Het zijn de sleutelwoorden die ons definiëren als bedrijf en werkgever.’, voegt Birgit Ceulemans, directeur HR van Argenta, nog toe.

Meer informatie over de Argenta Bank- en Verzekeringsgroep? Bezoek www.argenta.be.

Argenta Bank- en Verzekeringsgroep is een verzekeringsbank voor gezinnen, met activiteiten in België en Nederland, goed voor meer dan 1,4 miljoen cliënten. De bankactiviteit is gegroepeerd rond Argenta Spaarbank en de verzekeringsactiviteit rond Argenta Assuranties. De Groep heeft een balanstotaal van ruim 36 miljard euro (30 juni 2012). De nettojaarwinst van de Argenta Bank- en Verzekeringsgroep bedraagt per 31 december 2011 93 miljoen euro en de halfjaarwinst per 30 juni 2012 ruim 54,5 miljoen euro.

De persberichten van Argenta vindt u ook op www.argenta.be. U klikt daarvoor op In de pers in de bovenste menubalk.