Persbericht: 17 Mechelse leerlingen worden op 21 mei baas van een bedrijf

Antwerpen, 18 mei 2026 – Nu donderdag 21 mei ruilen 35 Antwerpse leerlingen hun schoolbanken in voor een directiestoel. Tijdens de vijfde editie van JINC Baas van Morgen nemen zij voor één dag de fakkel over van 23 CEO’s. 24 jongeren uit de derde graad van het lager en 11 uit het secundair onderwijs proeven van een leidinggevende rol, terwijl de huidige bazen leren van de frisse blik van de jeugd. Onder de deelnemende kopstukken bevinden zich onder meer Hugo Detré (ExxonMobil), Dieter Sermeus (Arenberg) en Ines Thijs (Fluvius). “Door de arbeidsmarkt al eens zelf te ervaren, ontdekken jongeren waar hun talenten en passies liggen. Dat versterkt hun zelfvertrouwen en vergroot hun toekomstkansen”, zegt JINC België-directeur Koen Van Roey. In Antwerpen verlaat meer dan één op de vijf leerlingen (21,6%) de middelbare school zonder diploma. Dit leidt naast persoonlijke uitdagingen voor hen ook tot een tekort aan lokaal talent dat doorstroomt naar het bedrijfsleven. “Met JINC Baas van Morgen en onze andere projecten slaan we een belangrijke brug tussen bedrijven en jongeren.”

Met JINC Baas van Morgen geeft JINC België aan leerlingen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken, de kans om voor één dag de touwtjes in handen te nemen. Vaak gaat het om kinderen en jongeren die opgroeien in een uitdagende thuissituatie of andere drempels ervaren. Directeur Koen Van Roey:

“Het programma van JINC Baas van Morgen is zo opgebouwd dat de deelnemende jongeren actief meedenken en meebeslissen. Ze duiken mee in een concrete uitdaging waar het bedrijf of de organisatie op dat moment voor staat. Door de leerlingen de ruimte te geven om de handen uit de mouwen te steken, krijgen ze de kans om hun eigen talenten te ontdekken. Tegelijkertijd worden de deelnemende bedrijven uitgedaagd om hun eigen werking door een nieuwe, frisse bril van de jongeren te bekijken.”

Deze 12 Mechelse bedrijfsleiders nemen deel aan JINC Baas van Morgen

Voor bedrijfsleiders is deze dag een unieke kans. Ze investeren direct in de samenleving én zetten hun sector op de kaart bij het talent van de toekomst. Je bent als journalist op 21 mei 2026 van harte welkom om de jongeren en/of CEO’s te volgen bij één van deze bedrijven:

• Athlon België – Frédéric Ginion (Chief Operating Officer)
• Atmetis nv – Valérie Beloso Castro (Operationeel Manager)
• BELFOR Belgium NV – Patrick Loncke (CEO)
• Datashift ​ – Nico Huybrechts (CEO/Founder)
• De Lijn – Ann Schoubs (directeur-generaal)
• Eneco – Bert Clinckers (Managing Director)
• Maatwerkbedrijf Webo – Wim Belmans (Directeur)
• Pantarein Water – Piet De Langhe (CEO)
• PROMAN – Ann De Schepper (CEO PROMAN)
• Stad Mechelen – Sabe De Graef (Schepen van Onderwijs)
• Thomas More-hogeschool – Evelyne Eykelberg (directeur People & Community)
• VERSA GROUP – Salih Durmaz (Zaakvoerder & aankoopdirecteur)

Deelnemende scholen: GO! Busleyden Atheneum Zandpoort, PTS Mechelen, GO! Basisschool De Puzzel, Vrije Basisschool Sint-Pieters

Ontmoetingen tussen ‘Bazen van Vandaag’ en het talent van morgen

Sabe De Graef, Mechels schepen van Onderwijs, geeft haar stoel voor één dag door aan Milan (18), leerling uit het zevende middelbaar van PTS Mechelen. Samen zullen ze onderzoeken hoe de stad Mechelse jongeren nog beter kan bereiken via de bestaande digitale kanalen.

“Met 'Baas van Morgen' geven we onze kinderen en jongeren een unieke inkijk in het werkveld en het vertrouwen dat hun toekomst openligt, ongeacht waar hun wieg stond. Onze jeugd snakt vandaag naar een hoopvol toekomstverhaal. Samen met JINC België bouwen we in Mechelen aan een stad waar inzet en ambitie de doorslag geven, en niet je achtergrond. Vanuit die visie sta ik mijn stoel met veel plezier een dag af aan een nieuwe generatie talent.”

De 11-jarige Raian en de 12-jarige Rafaël nemen voor één dag de touwtjes in handen bij respectievelijk maatwerkbedrijf Webo en De Lijn.

“We hopen op een dag die we ons later nog lang zullen herinneren. Het is de ideale manier om te ontdekken welke beroepen er allemaal bestaan binnen een bedrijf. Zeker omdat we nu volop nadenken over onze studiekeuze, wordt dat een heel leerrijke ervaring.”

Programma JINC Baas van Morgen 21 mei 2026

• 7u45-8u45: een verbindende ontbijtsessie met de leerlingen, CEO’s, leerkrachten en schooldirecties bij Thomas More-hogeschool, Campus Kruidtuin (Lange Ridderstraat 44, 2800 Mechelen).
• 8u45: de CEO’s nemen de leerlingen mee naar kantoor. Ze maken kennis en na een rondleiding in het bedrijf gaan de leerlingen mee aan de slag.
• 13u–14u30: bij een terugkoppelmoment vertellen de jongeren wat ze leerden over de rol van baas. De CEO’s zeggen welke lessen zij meenemen en geven de jongeren een kaartje met de belofte om ook in de toekomst bereikbaar te blijven voor steun of advies.
• 14u30-15u: de CEO’s brengen de leerlingen in hun rol van directeur terug naar school.
• 16u-17u30: receptie in Antwerpen voor alle CEO’s, leerkrachten en schooldirecties van Mechelen en Antwerpen. Locatie: Karel De Grote Hogeschool Campus Zuid (Brusselstraat 45, 2018 Antwerpen).

Je bent als journalist op 21 mei 2026 van harte welkom om jongeren en CEO’s te volgen en/of deelnemers te interviewen.

Leerlingen volgen kan bij voorkeur tussen 9u en 12u30. ​ We nodigen je ook graag uit op de ontbijtsessie in de Thomas More-hogeschool in Mechelen.

Geef ons een seintje als je erbij wil zijn. Meer weten, iemand interviewen?
​Contacteer An Kokken of Darya Geleyn van Wavemakers PR.

1 op 6 Mechelse jongeren verlaat de schoolbanken zonder diploma

In het schooljaar 2023-2024 verliet 17,8% van de jongeren in de centrumsteden en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vroegtijdig de schoolbanken. In Mechelen ging het om 16,5% of ongeveer een zesde van de jongeren. (bron: Vlaanderen.be).

Die schooluitval plaatst jongeren in een kwetsbare positie: zonder diploma neemt het risico op langdurige werkloosheid en een onzeker inkomen sterk toe. Ook voor het bedrijfsleven zijn de gevolgen duidelijk voelbaar. Er ontstaat een structureel tekort aan lokaal talent, waardoor ondernemingen meer moeten investeren in werving en opleiding. Zo groeit de kloof tussen schoolverlaters en de arbeidsmarkt steeds verder.

JINC België zet zich actief in om die kloof te verkleinen. De organisatie, die in 2020 naar Nederlands model werd opgericht door Koen Van Roey, richt zich specifiek op steden en wijken waar de werkloosheid hoog is en jongeren minder toegang hebben tot sterke sociaaleconomische netwerken.

“Door scholen en bedrijven nauw met elkaar te laten samenwerken, helpt JINC jongeren om sterker aan de start van hun loopbaan te staan. In onze projecten maken ze kennis met verschillende beroepen en leren ze hoe ze zich kunnen voorbereiden op een sollicitatie. Die combinatie van een echte context (bedrijven), echte interactie (rolmodellen uit het werkveld) en zelf actief meedoen, blijkt bijzonder effectief.”

Eind dit schooljaar zal JINC België 5.000 leerlingen in Mechelen, Antwerpen en Turnhout bereikt hebben. Op dit moment bereidt de organisatie de opstart in Brussel voor.

Download de foto's (editie 2025)

Over JINC België

JINC België strijdt voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Waarin íeder kind kansen krijgt. De organisatie helpt leerlingen van het derde leerjaar tot het laatste jaar secundair onderwijs aan een goede start op de arbeidsmarkt. Dit gaat via verschillende projecten zoals Digitale Vaardigheden, Bliksemstage, Carrière Coach, Sollicitatietraining en JINC Baas van Morgen. JINC België werkt op dit moment in Antwerpen, Mechelen en Turnhout samen met scholen en bedrijven. Meer info jincbelgie.be.